“NPS Support Services — ผู้ช่วยด้านกำลังคนและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่คุณวางใจ”
NPS Support Services Company |HR, Recruitment & Payroll Solutions in Thailand|HR Consulting| Outsourcing Services
⭐ เกี่ยวกับเรา (About Us)
“สรรหา จัดการแรงงาน และยกระดับองค์กรด้วยโซลูชันครบวงจร — สำหรับธุรกิจขนาดกลางถึงใหญ่”
NPS Support Services คือผู้ให้บริการด้าน HR, Recruitment และ Workforce Solutions แบบครบวงจร ที่มุ่งช่วยองค์กรบริหารจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพและเติบโตอย่างมั่นใจ
เรามีความเชี่ยวชาญในการดูแลตั้งแต่กระบวนการสรรหาบุคลากร, การทำ Outsourcing, การจัดทำเงินเดือน, การบริหารแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย ไปจนถึงการให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ HR สำหรับองค์กรทุกขนาด
ด้วยประสบการณ์ในการให้บริการทั้งในประเทศไทยและตลาดต่างประเทศ เราดูแลลูกค้าครอบคลุมหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น เทคโนโลยี, การผลิต, ค้าปลีก, โลจิสติกส์, ธุรกิจบริการ และสตาร์ทอัปที่กำลังเติบโต**
ทีมของเราประกอบด้วยที่ปรึกษามืออาชีพและผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ ทำงานด้วยความใส่ใจ เพื่อยกระดับงาน HR ให้เป็นจุดแข็งสำคัญขององค์กร
จุดเด่นของเรา (Our Value Proposition)
เรามุ่งให้ผลลัพธ์ที่จับต้องได้ พร้อมโซลูชันด้านบุคลากรที่น่าเชื่อถือและคุ้มค่า
สิ่งที่ทำให้เราต่างจากผู้ให้บริการทั่วไป:
- บริการ HR ครบวงจร จบในที่เดียว
- ทีมสรรหาที่เชี่ยวชาญเฉพาะอุตสาหกรรม
- Outsourcing ที่ช่วยลดต้นทุนและภาระงาน
- การดำเนินงานที่เน้นความถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
- โมเดลการจัดการบุคลากรที่ปรับขนาดได้ตามธุรกิจ
- ระบบ HR ที่ใช้เทคโนโลยีและข้อมูลวิเคราะห์
ผลลัพธ์เชิงตัวเลข
- 350+ การสรรหาที่ประสบความสำเร็จต่อปี
- 95% คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า
- ลดเวลาในการสรรหาเฉลี่ย 40%
- ให้บริการมากกว่า 6 อุตสาหกรรม
- ที่ปรึกษามีประสบการณ์รวมมากกว่า 10 ปี
- ความถูกต้องของ Payroll 100%
วิสัยทัศน์ (Vision)
เป็นพันธมิตรด้าน HR & Workforce Solutions ที่น่าเชื่อถือที่สุดในประเทศไทย ด้วยมาตรฐานบริการระดับสากลและความเชี่ยวชาญเชิงกลยุทธ์
พันธกิจ (Mission)
- สนับสนุนองค์กรด้วยโซลูชัน HR ที่มีคุณภาพและเชื่อถือได้
- ส่งเสริมการเติบโตของธุรกิจด้วยทีมงานที่เหมาะสม
- นำเทคโนโลยีและข้อมูลมาเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR
- สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวบนพื้นฐานความไว้วางใจและผลลัพธ์จริง
รูปแบบการทำงานของเรา
- เข้าใจธุรกิจของคุณอย่างลึกซึ้ง
- ออกแบบโซลูชัน HR ที่เหมาะสมที่สุด
- ดำเนินงานรวดเร็วและแม่นยำ
- ติดตามผลและปรับปรุงต่อเนื่อง
สิ่งที่เรารับประกัน
- การบริการระดับมืออาชีพ
- ความโปร่งใสในการสื่อสาร
- ความถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
- คุณภาพผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก
- ความร่วมมือระยะยาว
ติดต่อสอบถามรายละเอียด ปรึกษาฟรี!
- ดร.ณรงค์ พิศิลป์ กรรมการผู้จัดการ
- พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ: + 66 99-896-2453
- ดูตัวอย่างผลงาน (Case Studies): www.thainps.com
- ขอใบเสนอราคา : info@thainps.com or sales@thianps.com
⭐ ABOUT US NPS Support Services
Who We Are
NPS Support Services is a professional HR, Recruitment, and Workforce Solutions provider dedicated to helping organizations scale with confidence.
We specialize in end-to-end people operations—from talent acquisition and HR outsourcing to payroll, compliance, and strategic HR consulting—ensuring businesses can focus on growth while we handle the workforce complexities.
With a proven track record across Thailand and international markets, we serve clients in technology, manufacturing, retail, logistics, hospitality, services, and fast-growing startups.
Our team consists of experienced consultants, industry specialists, and HR professionals passionate about transforming people operations into a strategic advantage.
Our Value Proposition
We deliver measurable impact and seamless workforce solutions trusted by leading organizations.
What makes us different:
- Full-cycle HR Solutions under one provider
- Fast & high-quality recruitment with industry-specialized recruiters
- Cost-effective HR outsourcing reducing operational workload
- Compliance-first approach aligned with Thai labor law
- Scalable workforce models for SMEs to enterprise-level organizations
- Technology-driven operations using digital tools and HR analytics
Key Numbers & Achievements
- 350+ successful placements every year
- 95% client satisfaction score
- 40% average reduction in hiring time
- 6+ industries supported
- 10+ years combined consulting experience
- 100% payroll accuracy for clients
Vision
To become the most trusted HR & Workforce Solutions partner in Thailand by delivering high-performance teams, operational excellence, and digital transformation support.
Mission
- To empower businesses with reliable HR services and strategic people solutions
- To accelerate organizational growth through effective talent delivery
- To provide seamless HR operations powered by data and technology
- To create long-term partnerships built on trust, service quality, and measurable results
How We Work
Our work approach is built on clarity, consistency, and collaboration.
- Understand Your Business
Deep discovery to fully understand your workforce challenges and goals. - Recommend the Right Solution
Tailored HR strategies, workforce models, and recruitment plans. - Execute with Precision
Fast hiring, compliant operations, and reliable HR support. - Measure & Improve
Continuous performance tracking and optimization using analytics.
Our Commitments
- Professional service delivery
- Transparent communication
- Compliance and confidentiality
- High-quality candidates
- Long-term partnership mindset
⭐ Customer Segments / กลุ่มลูกค้าที่เราให้บริการ
Industries We Serve / อุตสาหกรรมที่เราให้บริการ
- Information Technology (Software, IT Services, Cybersecurity)
เทคโนโลยีสารสนเทศ (ซอฟต์แวร์, ไอทีเซอร์วิส, ความปลอดภัยไซเบอร์) - Manufacturing & Industrial
โรงงานและอุตสาหกรรมการผลิต - Logistics & Supply Chain
โลจิสติกส์และซัพพลายเชน - Retail & Modern Trade
ค้าปลีกและโมเดิร์นเทรด - E-Commerce & Online Business
อีคอมเมิร์ซและธุรกิจออนไลน์ - Hospitality, Hotel & Tourism
โรงแรม การท่องเที่ยว และธุรกิจบริการ (Hospitality) - Banking, Finance & Insurance
ธนาคาร การเงิน และประกันภัย - Healthcare & Medical Services
การแพทย์และบริการสุขภาพ - Automotive & Engineering
ยานยนต์และวิศวกรรม - Food & Beverage (F&B)
อาหารและเครื่องดื่ม - Construction & Real Estate
ก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ - Education & Training
การศึกษาและสถาบันฝึกอบรม - Energy & Utilities
พลังงานและสาธารณูปโภค - Call Center & BPO Services
คอลเซ็นเตอร์และงานบริการเหมาธุรกิจ (BPO) - Startups & High-Growth SMEs
สตาร์ทอัป และ SME ที่กำลังเติบโต - International Companies Expanding into Thailand
บริษัทต่างชาติที่เข้ามาขยายธุรกิจในประเทศไทย
Types of Clients We Serve / ประเภทลูกค้าที่รองรับ
- Corporate Enterprises
องค์กรขนาดใหญ่ - Small & Medium Businesses (SMEs)
ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) - Global Firms with Local Operations
บริษัทต่างชาติที่มีสำนักงานสาขาในไทย - Companies Requiring HR Outsourcing
บริษัทที่ต้องการจ้างเหมาบริการ HR Outsourcing - Organizations with High-Volume Hiring Needs
องค์กรที่ต้องการสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruitment) - Businesses Seeking Strategic HR Transformation
องค์กรที่ต้องการการปรับปรุงงาน HR เชิงกลยุทธ์
⭐ OUR PORTFOLIO
NPS Portfolio Highlights
- Mass Hiring 50–300 คนภายในไม่กี่วัน
- Outsourcing Workforce 200–500 คนรายเดือน
- ระบบ HRM/HRD ครบชุดสำหรับองค์กร 50–500 คน
- Leadership Training ให้ผู้จัดการกว่า 3,000 คน
- Productivity Improvement ในโรงงาน & คลังสินค้า
“ผลลัพธ์จริงที่พิสูจน์ความเชื่อมั่นขององค์กรชั้นนำ”
Contact Us:
- Dr.Narong Pisilp Managing Director
- Talk to an Expert: +66 99-896-2453
- See Case Studies : www.thainps.com
- Request a Proposal: info@thainps.com or sales@thainps.com
Customers who trust us
Why Us!
⭐ Fast and Accurate Talent Selection — สรรหาคนเร็ว และแม่นยำที่สุดสำหรับองค์กรคุณ
การสรรหาบุคลากรในยุคนี้ไม่ใช่เพียง “หาคนให้ทัน” แต่ต้อง “หาคนที่เหมาะสมจริง ๆ” เพื่อช่วยให้องค์กรทำงานได้เร็วขึ้น ลดต้นทุน และลดอัตราการลาออก NPS จึงพัฒนากระบวนการสรรหาที่เน้น ความเร็ว, คุณภาพ, และ ความแม่นยำเชิงข้อมูล (Data-driven Recruitment) เพื่อให้ทุกตำแหน่งได้ผู้สมัครที่ใช่ตั้งแต่ครั้งแรก
🔍 1. Speed: เร็วกว่า ด้วยระบบจัดการผู้สมัครแบบ Agile
เราทำงานแบบ Agile Recruitment ทำให้สามารถ:
- ส่งผู้สมัครชุดแรกภายใน 24–72 ชั่วโมง
- อัปเดตสถานะผู้สมัครแบบ real-time
- ใช้ฐาน Talent Pool กว่า 5,000+ คน พร้อมเริ่มงาน
- วางแผน Mass Hiring ได้เป็นระบบ (โรงงาน, คลังสินค้า, ทีมขาย)
ผลลัพธ์:
องค์กรไม่ต้องรอนาน งานไม่สะดุด ทีมเดินต่อได้ทันที
🎯 2. Accuracy: คัดคนตรงคุณสมบัติด้วยเกณฑ์ชัดเจน
ทุกผู้สมัครผ่านการคัดกรอง 3 ชั้น:
- Skill & Experience Check แมตช์ทักษะกับ JD
- Behavior Fit Screening ดูพฤติกรรมและนิสัยงานว่าเข้ากับทีมไหม
- Motivation / Stability Interview เพื่อป้องกันลาออกเร็ว
เราใช้ Interview Scorecard เพื่อให้การประเมินเป็นระบบ ลดความคลาดเคลื่อนของมนุษย์ (Human Bias)
ผลลัพธ์:
องค์กรได้ “คนที่ตรงงานจริง” ไม่ต้องเสียเวลาทดลองผิดคน
📊 3. Data-driven Assessment — ประเมินเฉพาะที่สำคัญต่อผลลัพธ์งาน
เรามีแบบทดสอบและแบบประเมินที่สอดคล้องกับงาน เช่น:
- Work Attitude Test
- Problem-Solving Test
- Communication Test
- Sales Potential Assessment
- Warehouse/Operator Aptitude
ผลลัพธ์:
คุณได้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจที่ชัดเจน ไม่ใช่แค่ความรู้สึก
🤝 4. Employer–Candidate Matching ที่ใส่ใจทั้งสองฝ่าย
เราสัมภาษณ์แบบเจาะลึกถึง:
- เป้าหมายในอาชีพ
- ลักษณะงานที่ผู้สมัครทำได้ดีที่สุด
- สภาพแวดล้อมที่เหมาะสม
- เงินเดือนที่ยั่งยืนและอยู่ได้นาน
ผลลัพธ์:
อัตรา turnover ต่ำลงอย่างเห็นได้ชัด
🔄 5. Guarantee & After-Service ที่ชัดเจน
หลังเริ่มงาน NPS จะ:
- ติดตามผล 7 / 14 / 30 / 90 วัน
- รายงานความคืบหน้าให้บริษัท
- ให้ การันตีเปลี่ยนตัว ภายในระยะเวลาที่ตกลง
ผลลัพธ์:
มั่นใจได้ว่าองค์กรจะมี “คนที่ใช่” ตั้งแต่เริ่มจนเข้าที่
🧩 6. Flexible Hiring Solutions — ปรับรูปแบบให้เหมาะกับทุกองค์กร
เหมาะสำหรับ:
- SME ที่ต้องการเพิ่มคนอย่างเร่งด่วน
- โรงงาน & คลังสินค้าที่ต้องการแรงงานจำนวนมาก
- ทีมขาย/Call Center/Back Office
- บริษัทที่ต้องการคนเฉพาะทางหรือระดับผู้บริหาร
มีทั้งแบบ:
- Contingency Recruitment
- Project/Mass Hiring
- Executive Search
- Outsourcing + Recruitment Hybrid
🏆 ผลลัพธ์ที่ลูกค้าจะได้รับ
- ลดเวลาสรรหา 50–70%
- ลดอัตราพนักงานใหม่ลาออกในช่วงทดลองงาน
- ลดต้นทุน HR ที่ไม่จำเป็น
- ได้คนตรงงาน มีศักยภาพ พร้อมพัฒนาในองค์กร
- ทีมทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ ไม่สะดุด
🔵 End-to-End Recruitment Includes 8 Key Stages
1️⃣ Requirement Analysis — วิเคราะห์ความต้องการอย่างลึกซึ้ง
เราเริ่มต้นด้วยการเข้าใจองค์กรของคุณให้ชัด:
- Job Description (JD)
- Competency & Skills ที่จำเป็น
- KPI & Scope งานจริง
- Culture Fit ที่เหมาะสม
- งบประมาณและ SLA
ผลลัพธ์: ได้ภาพชัดว่าคนแบบไหน “ใช่จริง”
2️⃣ Talent Sourcing — ค้นหาผู้สมัครจากหลายช่องทาง
ใช้ระบบหลายรูปแบบเพื่อให้หาคนเร็วที่สุด:
- ฐานข้อมูล Talent Pool ของ NPS
- Social Recruiting (LinkedIn, Facebook, TikTok Jobs)
- Job Portals ในไทย
- Recruitment Network & Headhunter Alliance
- Direct Search / Headhunting
- Passive Candidate Outreach
ผลลัพธ์: เข้าถึงผู้สมัครที่หลากหลายและมีคุณภาพ
3️⃣ Screening & Shortlisting — คัดกรองอย่างเป็นระบบ
ทุกผู้สมัครผ่านการตรวจสอบ:
- ประวัติการทำงาน
- ทักษะตาม JD
- ผลงานที่ผ่านมา
- ความมั่นคง (Job Stability)
- Motivation + Career Goal
ผลลัพธ์: ได้ Shortlist ที่ถูกต้องและพร้อมสัมภาษณ์ทันที
4️⃣ Competency-Based Interview — สัมภาษณ์ตามสมรรถนะ
ใช้เครื่องมือการประเมินที่เป็นมาตรฐาน:
- Competency Interview Questions
- Behavioral Interview (STAR Model)
- Attitude Assessment
- Work Personality Screening
และส่ง Interview Scorecard ให้ลูกค้า
เพื่อช่วยเปรียบเทียบผู้สมัครแต่ละรายได้ง่ายและแม่นยำ
5️⃣ Client Interview Coordination — ประสานงานสัมภาษณ์
NPS ดูแลทุกขั้นตอน:
- นัดวัน/เวลา
- ส่งรายละเอียดให้ผู้สมัคร
- ติดตามผลหลังสัมภาษณ์
- ประสาน Offer Discussion
ผลลัพธ์: ลูกค้าไม่ต้องเสียเวลาไล่ตารางหรือประสานงานเอง
6️⃣ Offer Management — ช่วยปิดการนำเสนอค่าตอบแทน
เราช่วยให้ดีลสำเร็จ:
- เช็คช่วงเงินเดือนที่เหมาะสม
- ให้คำแนะนำเรื่อง Benefit เพื่อปิดการขาย
- บริหาร Counter Offer
- ให้ข้อมูลผู้สมัครเพื่อ Predict ความสำเร็จในการรับ Offer
ผลลัพธ์: ลดโอกาสหลุด Offer
7️⃣ Onboarding Support — ช่วยผู้สมัครเริ่มงานราบรื่น
หลังผู้สมัครตกลงเข้าทำงาน:
- แจ้งวันเริ่มงาน
- เตรียมเอกสาร
- เช็คความพร้อมก่อนวันเริ่ม
- ดูแลจนถึงวันเริ่มงานจริง
ผลลัพธ์: ผู้สมัครเข้าเริ่มงานตรงเวลา พร้อมปรับตัวเร็ว
8️⃣ Post-placement Follow-up — ติดตามผล 30 / 60 / 90 วัน
บริการหลังเริ่มงาน:
- ติดตามกับผู้สมัคร
- ติดตามกับหัวหน้างาน
- รายงานความพึงพอใจ
- ประเมินการปรับตัว
- การันตีเปลี่ยนตัวตามเงื่อนไข
ผลลัพธ์: ลดปัญหาลาออกเร็วในช่วงทดลองงาน
🟦 ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ
- ผู้สมัครเริ่มงานเร็วขึ้น 50–70%
- ความแม่นยำในการเลือกคนสูงขึ้น
- ลดภาระงาน HR และงานประสานงาน
- ลดอัตรา Turnover ช่วงทดลองงาน
- สรรหาเชิงกลยุทธ์ โดยใช้ข้อมูลจริง (data-driven)
Get In Touch:
